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青岛酒店管理职院探索 “党建+品牌”特色发展工作路径
发布日期:2019-06-25 14:46 浏览次数:

近年来,青岛酒店管理职院党委在加强基层党建工作中,立足职业教育,注重典型引路,厚植特色品牌,探索了“党建+品牌”特色发展工作路径,构建了10个特色党建品牌,努力发挥党建工作的核心作用,全面加强党的建设。

树立品牌意识,创新工作理念

澳门酒店 党委把“打造亮点强党建,树立品牌抓党建”作为重要的工作方法,以“一总支一品牌,一支部一特色”创建作为党建品牌创建的重要载体,通过开展创建活动,涌现了一批特色鲜明、内涵丰富的党建品牌。党委打造了以“领航”为主题的特色品牌,各二级党组织结合自身特色,立足职业教育和时代精神,创建了“红烛匠心”“鲁火先锋”“德润人生”等9个主题品牌,基层支部在具体工作中探索出了“党建O2O”“小白杨面对面”等工作方法和特色亮点,构建了“1+9+N”的“金字塔”式党建品牌体系。在品牌实践过程中,立足工作实际,坚持多方位、多层次、多角度深入推进,不断拓展党建工作的内涵和外延,党建工作的新模式、新方法、新机制不断显现,实现了提升党建工作的整体效应。

注重工作实效,实现融合式发展

在党建品牌培育和建设过程中,各党组织十分重视内涵建设,将“工匠精神”“劳模精神”“红烛精神”“白杨精神”“红船精神”等时代精神和文化特色融入其中,使品牌持久散发活力。品牌建设坚持以提升组织力和突出政治功能为关键点,发挥“以点带面”的典型效应,与党支部建设标准化规范化建设相结合,软硬件同时开工、同时建设,高标准打造了7处党建品牌工作室,综合展示党建各方面工作成果,构建了党建工作的“综合体”。建立“平台+模块”品牌运行模式,坚持融合式发展路径,将“四个融入”(融入思政、融入管理、融入教学、融入心灵)贯穿品牌建设过程,形成了“金海豚志愿服务”“先锋讲堂”“导员来啦”“i-Party沙龙”“政治生日”等十多项模块化精品典型案例,不仅成为凝聚党员、增强党性观念的有效载体,也成为学习业务、改进作风、服务师生的有效途径,为加强和改进新时期党建工作注入了新的活力。

构建长效机制,持续培育品牌

为高质量推进党建品牌培育和创建,提炼一批叫得响、立得住的品牌,澳门酒店 党委多措并举保障品牌建设成果落地生根。从规范化建设入手,建立详细的建设的标准,设计体现内涵精神,形象各异的品牌标识,编制了党建品牌手册,严抓落实,从形式和内容上体现了标准化和规范化。实施项目化管理,实行项目负责人制,组建运行团队,配套项目资金,工作研究与实践运行相结合推进,有效提升了品牌运行的深度。编制了典型案例集,建设了党建品牌形象展示墙和主题长廊,举办两期党建品牌建设成果展,充分发挥典型带动作用,不断扩大品牌影响力,提升党建品牌价值。建立品牌诊断机制,强化运行维护,定期开展督导,邀请校内外专家为项目精准把脉,建立多元化的考核方式,高质量做好品牌塑造,为党建品牌化持续建设保驾护航。


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